法律知识
知识分享

连续性债务诉讼时效 连续买卖关系,诉讼时效期间应如何计算?

连续买卖关系,诉讼时效期间应如何计算?

对于此类问题类似于按揭贷款中的分期付款诉讼时效的计算,也类似于借款合同中分期还款情况下的诉讼时效计算。就每笔款项的诉讼时效计算应当是有利于债务人的一种考量方法,只要诉讼是可以分开的,这种考虑也有一定的法理做为支持依据。在最高法院处理类似案件的过程中,先后出现了多次的反复,最近两年所做出判决基本上还是要考虑重点保护债权人的合法权益,以最后一笔款项到期计算诉讼时效,而不以每笔款项到期分别计算诉讼时效。尽管当前还没有做出一个明确的司法解释规定,但就最高法院的判例来看,已经考虑了各方面的因素,认为充分保护债权人的合法权益更有利于经济秩序的稳定,也有利于社会诚信体系的建设,对稳定交易关系促进经济的发展是有利的。

该问题与第一个问题是一个问题的两个方面。第一个问题讲的是计算方法,第二个问题讲的是起算点,是一个起算点还是多个起算点的问题。对于连续性的交易特别是以一个整体合同为基础的连续性的交易尽管有的合同还约定每笔款项到期债权人应当主张权利,其每笔款项到期计算诉讼时效的意图已经较为清楚了,并且该类格式合同还是由债权人提供的,在债务人和担保人对诉讼时效提出抗辩的情况下产生了不同的认识,本应作出对债权人不利的解释,但由于,债权人通常为金融机构背后又有国家独资或者国家控股的特殊背景和地位,我们在考量保护谁的问题上不容易做出其他选择,在多保护还是少保护的问题上也不允许做出弹性的选择,必须要考虑到债权人利益保护的重要性,以最后一笔债权到期日起算诉讼时效是正确的。

在买卖活动中,活动终结以后当事人通过对帐出具了欠条或者对帐单,应当视为对争议的债权债务关系的最终确认,尽管没有明确约定还款时间,但是,可以认定对帐单或者欠条出具的日期是准确的,清帐数额也是清楚的,以该日期做为诉讼时效的起算点应当不会产生争议也是符合双方利益要求的。

欠条或者对帐单没有标注日期,首先应当对债权人进行举证,如果能证明具体日期的,按照已证明的日期做为证明诉讼时效的起算点。不能够证明具体日期的,应当以买卖合同交易的最后一笔还款日期为诉讼时效的起算点。在这里掌握的原则是能够证明客观事实的,要按照客观事实认定案件争议。没有明确证据予以证明的,按照双方的约定能够推定诉讼时效起算点的,又没有其他相反证据与之相对抗的,正常情况下,这种认定又能够被双方当事人所接受的,应当以推定的最后一笔交易的结算时间为诉讼时效的起算点,因没有标注日期的欠条或者对帐单,是可以在最后清结日进行商榷的,便可以以该日期为诉讼时效的起算点,除非能够证明为标注日期的欠条或者对帐单,是在整个买卖交易的终结之日之后的一年或者二年之后所签订,否则不宜做为有效证据加以认定。

债权债务诉讼时效的问题

你好,我国诉讼时效制度是一种体系性制度,在两年的诉讼时效期内,债权人不要款或者未向法院起诉或者债务人未同意还款的,则起诉的话,法院将不支持原告的起诉,但应受理。在此期间内,只要发生要款等诉讼时效中断的情形,诉讼时效是重新计算的,也就是再算两年,在其后可能连续发生诉讼时效中断又重新起算的情况。

对同一债权人负有多笔债务的诉讼时效规定

同一债务人负有多笔债务的,各债务之间是连续债务的,诉讼时效自最后一期债务的时间计算。没有关联性、连续性的,每笔债务分别计算诉讼时效。

诉讼时效连续性问题

这个要看发生损害的时间,自2005年以来经xx镇综治办,派出所灯单位多次协商未果。这个协商的最后时间,和你向民事损害赔偿的主体主张赔偿的所有间隔1年的时间范围,最后一次的时间,再与2007年8.17比较,是否超过一年。如果没有超过的,还要分析,由于你的2008年4.17号与2009年.6.18之间的时间已经超过一年,那么,你还要一个证明,你在2008年4.17信访科的来信通知单,以后这一段时间中,信访科与权利主张人会谈的,或最后通知权利人的时间。再用这个时间与210.8.19比较,是否差距一年。如果没有超过,那么时效就没有过。

连续性侵权的诉讼时效是从侵权行为终了之日开始起算,这个规定的原理是什么

中华人民共和国刑法第八十九条:追诉时效从犯罪之日起计算。犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。

比如非法拘禁,追诉时效为五年。

一个人被非法关押了八年。从开始被关押之日起计算,已经超过时效。从最后一天算,就没有超过时效。

应当以最后一天计算时效。因为非法拘禁处于继续状态。即使没有前七年多的关押,仅凭最后一天的关押也应当追究犯罪人的刑事责任。

关于持续性侵权的诉讼时效

你好:

宅基地使用权是物权,具有追及效力和场世效力。你可以行使物上请求权要求对方排除妨碍,这个没有失效限制。但是要求对方赔偿损失,这就转化为了债权,受到失效的限制,但是对方的侵权状态是持续的,根据《最高人民法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条的规定:“(持续性侵权行为)损害赔偿请求权,诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道侵权行为发生和侵权人之日起计算。侵权行为持续的,诉讼时效期间从侵权行为实施终了之日起重新计算。”

你的时效没有经过,仍然可以要求诉权保护。

对司法解释 连续侵权,按侵权行为终了之日起开始计算诉讼时效有疑问。 20分

如你标题所言,连续侵权就表示侵权行为一直处于正在发生的状态。对另一方当事人的权利一直处于受损害状态。此时诉讼当然有效! 所谓诉讼时效是指一个事件结束之后(通常是违法,侵权行为) 你保留追究其责任权利的时间范围。

司法机关官员欠钱不还,有什么解决办法,已经连续要一年多了!马上就要过诉讼时效了,去单位找他总是找不

依据条子,您可以直接到法院起诉要求支付即可。

仲裁的时效时间还有效吗?

这个加班费能否得到支持,最关键的是看劳动关系及违法行为之间是否有连续性

第一:劳动仲裁时效丹一年,以劳动者知道或应当知道违法行为对其造成损害计算

第二:这个对违法行为的仲裁诉求,是有一个连续性的

举个例子(真实案例):A某系某企业老工人,在企业工作已经达11年,签订有无固定期劳动合同,2012年6月,企业与A某解除劳动合同,A某不服,由于A某在工作期间,长期加班未获得加班工资,于是A某仲裁要求里有主张加班工资

当时该企业辩称:第一,劳动合同法系2008年才实行,之前的部分不应当计算。第二,2011年之前的加班,因为诉讼时效超过1年,应于驳回。

但最终仲裁庭认为:由于A某和企业是无固定期劳动关系,因此双方劳动关系存在一个连续性。而A某长期加班未获得加班工资的情况,虽然A某应当早就知道,但因为双方劳动关系的连续性,该违法行为一直存在,因此时效应当以最后一次加班而未支付加班工资为准,因此支持了A某的诉求,判令该企业支付违法辞退赔偿金及加班工资等共计17万余元,企业不服,提起诉讼,法院最终维持仲裁结果,驳回企业上诉。

而另一起案件则是恰恰相反:B某2003年进入某企业上班,当时签订了5年劳动合同,2008年劳动合同法出台后,B某又和企业签订了一个3年期合同,合同到期后,企业决定不再聘用B某,B某则主张8年的加班工资。

但最终仲裁庭认为:由于劳动合同法是2008年出台的,B某的行为不符合劳动合同法规定的无固定期劳动合同的情况(服务满10年以上,或者自劳动合同法出台后,与企业签订2期以上合同的,事实上,本案中,企业充分利用劳动合同法与老法衔接问题),因此,B某的劳动关系只能分开计算,即5年期和3年期,但由于原合同是2008年以前签订的,因此第二期合同到期后,原合同期仲裁时效早已超过,因此最终只支持了B某的部分诉求

转载请注明出处司法知识网 » 连续性债务诉讼时效