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有谁知道乐山市中区法律援助中心的详细地址最好有相关办理程序,...

乐山市中区法律援助中心地址:市中区人民南路109号乐山市中区司法局内,联系电话0833-2104148。

公民申请法律援助应当提交的材料:1.身份证或者其他有效的身份证明。

2.民政、乡(镇)人民政府、城市街道办事处出具的申请人及其家庭成员经济收入状况的证明。

3.与所申请法律援助事项有关的案件材料。

4.法律援助机构认为需要提供的其他材料。

5.填写法律援助申请表。

乐山新亚通讯强行要求员工每天下班后去摆摊卖卡,求法律支援!乐山...

首先,如果公司只是单纯的以工作任务形式要求你们销售卡,最后,你没完成任务,扣你们的奖金或者提成,这就无可厚非。

但,如果在工作时段外,要求你们加班,额外的上街去摆摊,而没加班费。

那你们就可以告他。

这样说吧,一码归一码,,,要求你们工作时段外加班摆摊,首先,他要付你们加班费,然后,你们没法完成任务,公司不发奖金或者提成,也是合法的。

很多人的工作观念还是没变。

上面几人的建议,还是不错,极端一点的去跳楼,潇洒一点的炒老板鱿鱼。

有能力一点的,要求公司成立工会,组织大家一起罢工。

合同关系,包括劳动合同。

都是建立的平等的基础上,,,当你觉得不平等的时候,你可以终止合同。

并不是老板才有权利终止合同。

随便哪个国家,都没有,你想一直干,想稳定,而且你还要求老板给你轻松自在的工作,甚至加薪。

乐山劳动法辞退员工补偿标准是怎样

劳动赔偿1:根据规定,劳动者离职的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

超过该时间的,均为拖欠工资,用人单位应当承担相应的责任。

你可以先向当地劳动监察大队投诉,如果无法解决,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3:除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。

相关法律依据如下:?《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

?第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

4:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。

若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。

第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

5:经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。

而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

但不应包括住房补贴和手机通讯费,因为住房补贴是提供给员工的福利而不是应得的工资性收入;而手机通讯费未以津贴的形式发放给职工,而是按规定予以报销的,这说明单位没有它列入工资支付总额。

同时,经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准,而不应以应发工资为准,即扣除社会保险金、公积金、税收之后的所得。

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