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员工损坏东西如何赔偿 公司员工损坏产品该如何赔付

公司员工损坏产品该如何赔付

第一种情况从人性化的角度不应该让员工唬偿,私下提醒一下就够了,第二种可参照物品的价值及此行为影响的大小进行处理,没有相关规定可参照公司的员工管理条例执行。

劳动法规定员工损坏公司物品该如何赔偿

如果不是故意损坏,只是在工作过程中损坏,一次性最多扣工资不能超过20%。

(急+分)员工损坏公司物品赔偿问题

不能辞退,否则要支付赔偿。

而且根据劳动法规,赔偿不能超过每月工资的20%。

员工无意损坏店铺商品怎么赔偿?

劳动合同是你和用人单位之间依据劳动关系所应当建立的一种劳动法律关系,没有签订劳动合同你可以要求单位支付双倍工资,如果不想干了可以要求单位支付经济补偿金。有无劳动合同和您打坏公司的东西是没有关系的,即使有劳动合同,并且合同里没有规定打坏东西要赔偿。依照侵权责任法,你打坏的东西还是要赔偿的,至于赔偿的数额,建议先与单位协商,能修好即使支付修理费也比全额赔偿好。

我是员工,我故意损坏了超市里的东西,如何赔偿?

至少是原价吧如果情节恶劣那就外加开除如果物品价格昂贵那走法律途径也不一定啊。干嘛强调是员工呢,难道还想要个员工优惠赔偿价?

企业员工损坏赔偿从工资里扣会计如何做账

企业员工损坏赔偿做其他应收款科目。

1. 损坏时,

借:其他应收款

贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西)

2. 发工资时,

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应收款——(即损坏赔偿)

劳动法对于员工照成用工单位损坏物品如何赔偿

你不用赔偿,你既然是新手,老板让你干,老板就应该承担这个风险,如果他扣你工资,你可以上当地劳动监察大队举报他。

损坏了顾客的东西,该如何赔偿啊? 公司要员工个人解决

你女朋友属于职务行为,但是得证明你女友是该单位的员工

顾客说价值12800就值那么多钱么?拿出证据啊,万一只是几百元的山寨货呢?

单位赔偿后有权向你女友追偿,比例是按照双方的责任比例划分的,如果公司占20%的责任,那就会向你女友追偿80%

如果店里的员工把东西弄坏了按进价赔偿还

店里员工把东西弄坏了,按进价赔偿是没有任何问题的,毕竟弄坏东西需要进行赔偿的,如果说还处以相应的罚款,那就不太合乎道理,可以申请劳动仲裁,进行协调解决,

关于员工损坏公司东西怎么赔偿?很急,有律师回答,致为感谢!

最好查明原因 因为什么烧坏的(是操作失误?还是电器问题甚至是电压太高?) 因为这个决定了到底赔不赔或者赔多少 当时有没有在场 如果没有任何证据证明你们清白的话估计这赔是跑不了的 不过当时应该能分出主要责任 因为是两个人操作的

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