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未签劳动合同仲裁输了第1页

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未签订劳动合同双倍工资如何计算

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未签订劳动合同双倍工资如何计算 、如果是用人单位的责任:第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法

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新劳动法不签劳动合同

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新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立