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劳动纠纷案例及分析第1页

法律

女职工三期劳动纠纷问题

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女职工三期劳动纠纷问题 女职工孕期、哺乳期,用人单位不能解除劳动关系,这是女职工权益保护法规定了的。你介绍的情形,该女职工应该持医生证明请假,同时最多发基

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劳动合同法相关案例

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最新劳动法案例分析 第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,

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确认劳动关系的证据

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确认劳动关系需要提供哪些证据? 1、证明用人单位与劳动者存在劳动关系应提供哪些证据? (1)工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折等; (2)工作证、工卡; (3)入职